Ahoj!
Rozglądasz się, gdzie by tu przycumować? Zostań częścią załogi Mobile Vikings – społecznościowego operatora komórkowego z Wrocławia.
Płyniemy pod prąd już dobrych 12 lat, a razem z nami blisko 200 000 Vikingów. Do naszego zespołu Marketingu i Sprzedaży poszukujemy osoby, która dołączy w roli Graphic Designer.
Brandbook, key visual, Figma – to Twoi kompani? Potrafisz myśleć outside the box, czyli proponować konwertujące kreacje w duchu marki, a przy tym twardo stąpasz po lądzie? Wiesz jak ważne jest w kampaniach video i masz tę umiejętność w jednym palcu?
Cenisz konstruktywny feedback? Trzymasz się wyznaczonego kursu z kapitanem, a jak trzeba - ogarniasz samodzielnie według ustalonych wytycznych?
Dość tych pytań! Ślij CV z portfolio i napisz parę słów od siebie.
Twoje obowiązki:
- tworzenie key visuala i grafik, a na ich podstawie formatów do kampanii reklamowych, łączących różne obszary designu (najczęściej: Google Ads, Facebook Ads, display, YouTube);
- opracowywanie materiałów na stronę www, landing page, do mailingów oraz aplikacji mobilnej Viking App;
- video, gify i animacje;
- tworzenie i rozwijanie assetów (np. infografiki, komponenty, elementy do hero, zestawy ikon);
- praca z materiałami oraz narzędziami wykorzystującymi AI;
- wdrażanie optymalizacji na podstawie wyników testów A/B, aby stale zwiększać efektywność materiałów wizualnych;
- przeformatowania key visuala online do kampanii OOH;
- materiały brandingowe do akcji guerilla marketing i eventów ze społecznością Vikingów;
- czasem jakąś prezkę też trzeba będzie trzasnąć i inne trochę mniej kreatywne rzeczy (wiedz, jak jest, bez ściemy);
- projektowanie grafik do autorskiego sklepu Viking Store (elementy wiodące nowych kolekcji, sklep online);
- czuwanie nad biblioteką dostępnych zdjęć i koordynacja sesji z zewnętrznym fotografem (1-2 razy w roku);
- dbanie o spójność marki we wszystkich kanałach, co oznacza też koordynację współpracy z agencjami i freelancerami;
- ścisła współpraca z doświadczonym Graphic Designerem, specjalistami od contentu, PPC, UX, produktu, Customer Experience.
Nasze wymagania:
- min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku potwierdzone portfolio;
- biegła znajomość pakietu Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign);
- znajomość narzędzi graficznych AI (np. Generative Fill w Photoshop Beta, Midjourney, Motion Array);
- znajomość montażu video i tworzenia animacji;
- umiejętność pracy w Figmie;
- znajomość zagadnień UX/UI umożliwiająca efektywną współpracę z UX designerem;
- znajomość zasad projektowania pod digital;
- doświadczenie w tworzeniu brandingu marek;
- proaktywne podejście, analizowanie konkurencji i wdrażanie trendów w projektach;
- umiejętność pracy zespołowej;
- biegła znajomość j. polskiego oraz komunikatywna znajomość j. angielskiego;
- gotowość do wspólnego płynięcia: cenimy bezpośrednią współpracę i budowanie relacji, w tym spotkania na żywo z zespołem w biurze we Wrocławiu;
- mile widziane doświadczenie agencyjne lub we współpracy z zespołami performance.
Co znajdzie się w Twoim kufrze:
- współpraca w ramach umowy B2B (6500 - 8500 zł netto + VAT);
- okazja do podziwiania panoramy Wrocławia z naszego biura zlokalizowanego na 13. piętrze Grunwaldzki Center;
- możliwość korzystania z firmowej biblioteczki, kursów i szkoleń;
- zniżki do Viking Store’a na rogate ciuchy i gadżety;
- możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej oraz programu sportowego (Multisport)
- karta SIM lub eSIM za free opłacana co miesiąc;
-możliwość korzystania z dodatkowych udogodnień wspierających współpracę;
- inicjatywy integracyjne i zgrana ekipa, z którą chce się pracować, a po pracy spędzać czas w tawernach, podróżować albo… tarzać się w błocie (co kto lubi).
Jak wygląda proces rekrutacji na łajbę Vikingów?
1. Wyślij CV z portfolio (jako link lub załącznik) i skrobnij kilka słów o sobie. Chcemy zobaczyć z jakiego lądu przybywasz, dlatego nie pomijaj tej części rekrutacji!
2. Damy znać, czy jesteśmy sobie pisani w gwiazdach. Jeśli tak – umówimy się na rozmowę online, by wprowadzić Cię w pozytywny vibe sieci ludzi, nie numerów i trochę pogadać o wspólnych oczekiwaniach. Jak nie jesteśmy, to też się dowiesz – warto być fair.
3. Jak zaiskrzy, dostaniesz zadanie rekrutacyjne, aby ocenić Twoje skille i „vikingowość”.
4. Zaprosimy Cię do biura na pogawędkę i jeśli runy nadal będą nam sprzyjać – dostaniesz wezwanie na pokład, a my przygotujemy się do godnego powitania.